Soyak markasıyla Park Aparts, Evostar, Siesta, Optimus ve Soho projelerini üreten; sektörün ünlü firmalarından Soyak Holding’in kurucusu ve Onursal Başkanıdır. Yılmaz Soyak, 27 Mart 2012 günü vefat etmiştir.
Yılmaz Soyak
Yılmaz Soyak kimdir?
Türk konut piyasasının duayenlerinden Yılmaz Soyak, , Soyak Holding kurucusu ve Onursal Başkanı’dır. 27 Mart 2012 Salı günü vefat etmiş, cenazesi, 30 Mart 2012 Cuma günü Teşvikiye Camiinde kılınacak öğle namazını müteakip, İstanbul Zincirlikuyu mezarlığında toprağa verilmiştir.
Yılmaz Soyak'ın hayat hikayesi nedir?
Soyak, 1932 yılında Refahiye’de doğdu. İlk tahsilini Erzurum’da, orta ve lise tahsilini İstanbul’da tamamladı. İTÜ İnşaat Fakültesinden Haziran 1955 döneminde İnşaat Yüksek Mühendisi olarak mezun oldu.
Meslek hayatına SSK İnşaat Müdürlüğü’nde başladı. Daha sonra Etibank’ta, Elektrik Etüd idaresinde, Antalya ve Eskişehir dokuma fabrikalarında çalıştı. Yedeksubay hizmetini 1961’de İzmit’te bitirdi. Aynı yerde bürosunu açarak müteahhitliğe başladı. Köy okullarından başlayarak okullar, askeri tesisler, garnizonlar, hastaneler, lojmanlar, fabrikalar, yol, havaalanı ve konut projeleri yaptı.
1967 yılında Sanayi işine girdi. Demir döküm ve kağıt üzerine tesisler kurdu. 1975 yılından sonra yurt dışında Libya, Suudi Arabistan ve Rusya’da birçok projeler gerçekleştirdi.
2000’li yıllara gelindiğinde ise artık tek projede binlerle ifade edilen konutlara imza atmaya başladı. Soyak
Holding’in 50 yılı aşkın geçmişine onlarca ‘ilk’ sığdırarak öncü projelere imza atan Soyak, 1999-2007 yılları arasında Soyak Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yaptı.
Yılmaz Soyak, faaliyet alanları arasında gayrimenkul, enerji, çimento ve döküm sanayi bulunan Soyak Holding’te,
2007 yılından buyana, Onursal Başkan olarak görevini yürütmekteydi.
Yılmaz Soyak'ı son yolculuğuna kimler uğurladı?
Yılmaz Soyak'ın Teşvikiye Camisi'nde düzenlenen cenaze töreninde taziyeleri eşi Bilge Soyak, oğlu Erkut Soyak ve kardeşi Aydın Soyak kabul etti.
Türkiye’nin 1 numaralı emlak konut sitesi Emlakkulisi.com kameraları cenazeyi izledi ve kaydetti.
Yılmaz Soyak’ın cenaze törenini izlemek için tıklayın!
Soyak Holding kurucusu ve Onursal Başkanı Yılmaz Soyak Zincirlikuyu Mezarlığı'nda toprağa verildi. Geçirdiği rahatsızlık sonucu önceki gün 80 yaşında hayata veda eden duayen iş adamı Yılmaz Soyak'ın Teşvikiye Camisi'nde düzenlenen cenaze töreninde taziyeleri eşi Bilge Soyak, oğlu Erkut Soyak ve kardeşi Aydın Soyak kabul etti.
Cenaze törenine, Futbol Federasyonu Başkanı Yıldırım Demirören, Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı'nın da aralarında bulunduğu iş, sanat ve medya dünyasından çok sayıda kişi katıldı.
İki bin kişi katıldı
Yaklaşık bin kişinin katıldığı cenaze töreni, iş ve cemiyet hayatının tanınmış simalarını biraraya getirdi. Törene katılanlar arasında Erdoğan Demirören, Yıldırım Demirören, Reyhan Demirören, Tansa Mermerci, Derin Mermerci, Ali Dinçkök, Vural Gökçaylı, Meral Gökçaylı, Elif Dürüst, Ömer Boyner, Cem Boyner, Ümit Boyner, Ali Dürüst, Demet Sabancı Çetindoğan, Haluk Dinçer, Suzan Sabancı Dinçer, Ömer Hacı Sabancı, Gökhan Çarmıklı, İbrahim Polat, Murat Polat, Tansu Çiller, Ali Zafer Taciroğlu, Nedret Taciroğlu, Haluk Berdan, Bülent Eczacıbaşı, Halis Komili, Alev Komili, Mehmet Ali Yalçındağ, Nihat Özdemir, Şirin - Neşet Yalçın, Can Ekşioğlu, Nihat Özdemir, Betina Machler, Ali Dürüst ve Ali Taran da vardı.
Soyak tarihinde hangi yıl, neler oldu?
1961 Yılmaz Soyak tarafından Soyak İnşaat'ın kuruluşu
1962 İlk inşaat projesi - Tuzla Piyade Okulu yatakhanesi ve subay lojmanları
1970 İlk konut projesi - Bahar Sitesi (283 konut)
1975 İlk yurt dışı konut projesi - Bingazi / Libya (348 konut)
1985 İlk kaliteli ve çağdaş yaşam projesi - Soyak Göztepe (1536 konut)
1996 Süreç Yönetimi'ne geçiş için ilk çalışmalar yapılarak iş akış şemalarının hazırlanması
1998 İnsan Kaynakları Yönetimi için ilk çalışmalar yapılarak görev tanımları ve organizasyon yapısının hazırlanması
1999 Soyak Yenişehir Projesi'nin başlatılması
2001 Kurucu Yılmaz Soyak'ın Kurumsal Stratejiye yönelik "10.000'er Konutluk Projeler Yapılması" hedefi ile "Üretim Odaklı" stratejiden "Müşteri Odaklı" stratejiye geçiş
ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi, İş Sağlığı ve Güvenliği alt yapı çalışmalarının başlatılması
Müşteri Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığı ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı görev alanlarının açılması
Teslim Sonrası Müşteri Hizmetleri ve Site Yönetimi oluşturma çalışmalarının başlatılması
2002 Toplam Kalite Yönetimi'nin Yönetim Yaklaşımı olarak benimsenmesi
Yatay organizasyon yapısına geçilmesi
Strateji Yönetimi alanında ilk sistematik çalışmaların yapılması, şirket vizyon, misyon ve değerlerinin belirlenmesi, ilk arama konferansı ile kurumsal hedeflerin bireysel hedeflere indirgenmesi, yazılı olarak izlenmeye başlanması
İnsan Kaynakları yönetimine ait alt fonksiyonlarla ilgili sistemlerin devreye alınması
Süreç Yönetimi için yeni yaklaşımlar (ana süreçler, destek süreçler ve kilit süreçlerin belirlenmesi ve bu yönde oluşturulması, üretim sürecine ait iş akışının belirlenmesi, prosedür ve görev tanımlarının güncellenmesi
İlk iyileştirme proje ekipleri olarak "Görev Takımları"nın çalışmalarına başlatılması
Öneri - Ödül Değerlendirme Sisteminin Kurulması
Müşteri Çağrı Merkezinin Kurulması
2003 İlk Kalite Yönetim Sistem belgesi olan ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi Belgesinin; Bureau Veritas'tan sıfır hata bulgusu ile alınması
"Çalışan Memnuniyeti Anketi", "Müşteri Memnuniyeti Anketi" ve "Pazar Araştırmaları"nın uygulanmaya başlanması
2004 Ulusal Kalite Hareketi'ne girilmesi ve ilk Özdeğerlendirme çalışmasının yapılması
Kurumsal İletişim Takımı'nın kurulması
Soyak Olympiakent projesinin başlatılması
Sektörde ilk olarak internet üzerinden satış yapılması
CRM Entegrasyon projesinin devreye alınması, ilk Markametre ve Kurum İtibarı araştırmalarının profesyonel bir işbirliği ortağı ile yapılması
Soyak değerlerinden olan Liderlik yaklaşımlarının önemsenmesi ile Lider Geliştirme Programının başlatılması
Çalışanlar arasında yer alan yeteneklerin belirlenmesi ve geliştirilmesine yönelik Yetenek Havuzu Programı'nın başlatılması
Soyak teknik şartnamesinin belgelendirme kuruluşu Bureau Veritas ile birlikte oluşturulması
2005 ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgelerinin Bureau Veritas'tan alınarak Entegre Yönetim Sistemine geçiş yapılması
İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri fonksiyonlarının; yeni kurulan "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı" tarafından yönetilmesi
Tedarikçi / Taşeron Geliştirme - Sertifikalandırma / Belgelendirme projesinin devreye alınması
"Tedarikçi Memnuniyeti" ve "Kamplarda Yaşam Kalitesi" projelerinin başlatılması
Soyak Mavişehir projesinin 1. etabının başlatılması
Kurumsal kimlik çalışmaları çerçevesinde Soyak logosunun yenilenmesi
Kriz yönetimine yönelik ilk çalışmaların yapılarak risk faktörlerinin belirlenmesi
Superbrands tarafından Soyak'ın Türkiye'nin "Süper Markaları Kataloğu"na dahil edilmesi
KalDer'in düzenlediği tüm kıyaslama projelerinde yer alınması
Sosyal sorumluluk projelerinin hayata geçirilmesi, (okul, sağlık ocağı, kültür merkezi, kamu alanı inşaatları)
İlk Spor sponsorluğu : Beş bireysel sporcu ile "Soyak Team"in kurulması
SPPS ile intranetin tüm çalışanların kullanımına kapsamlı şekilde açılması
2006 Tüsiad-KalDer'in Ulusal Kalite Ödül sürecine konut ve gayrimenkul sektöründen başvuru yapan ilk ve tek kuruluş olarak, ilk yılda finalist olunması
Çalışan yetkinliklerinin, Soyak Değerlerinden hareketle yeniden belirlenmesi ve uygulamaya alınması
Strateji Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi gibi uygulamaların elektronik ortamlarda uygulanmaya başlanması
GYODER Yönetim Kurulu Başkanlığı'nın; Soyak Genel Müdürü seviyesinde temsil edilmesi
Atletizm Federasyonu Yönetim Kurulu Üyeliği'nin; Soyak Genel Müdür Yardımcılığı seviyesinde temsil edilmesi
2007 Tüsiad-KalDer'in Ulusal Kalite Başarı Ödülü'nün "Büyük Ölçekli Kuruluşlar" kategorisinde kazanılması
Soyak Evreka projesinin başlatılması
Soyak Mavişehir projesinin 2. etabının başlatılması
Toplumun çevresel etkiler açısından bilinçlendirilmesi amacıyla "Geleceğe Bir Damla Sakla" projesinin başlatılması
İSO 500 kuruluşları genel sıralamasına 195. sırada, cirosunu en çok arttıran kuruluşlar arasında 2. sırada yer alınması
Tedarikçi kuruluşlarımızın KalDer'in Ulusal Kalite Hareketi'ne dahil edilerek kurumsal gelişimlerinin sağlanması
İzmir KalDer Yönetim kurulu Başkan Yardımcılığı'nın; Soyak Genel Müdür Yardımcılığı seviyesinde temsil edilmesi
2008 İstanbul'da bulunan 18 okulun da "Geleceğe bir damla sakla" projesi kapsamına alınması
Soyak Mavişehir A ve B bölgelerinin sahiplerine teslim edilmesi
Emre Çamlıbel'in Soyak Holding CEO vekili olarak atanması
İtibar yönetim modelinin oluşturulması
Sertaç Kıyıcı'nın, Soyak Yapı Genel Müdür'ü olarak göreve başlaması.
2009 Soyak Siesta projesinin temelinin atılması
Soyak Evreka ve Soyak Evreka Rezidans projelerinin teslim edilmesi
Soyak'ın "Geleceğe Bir Damla Sakla" kurumsal sosyal sorumluluk projesi ve projenin ölçümlenmesi, Dünya Araştırmacılar Birliği ESOMAR'ın 62. yıllık kongresinde, Türkiye'yi temsilen kabul gören ve İsviçre'ye sunum için davet edilen "tek bildiri" olarak yer alması.
İzmir Karşıyaka'da yer alan Soyak Siesta projesinin, 1. etap satışları başarıyla tamamlanarak ikinci etabın lansmanı gerçekleştirilmesi.
Soyak, Akıllı Bilgilendirme Sistemi (CBC) uygulaması ile "En İyi Mobil Kampanya" ödülünü kazanması.
Soyak, "Müşteri Hizmetleri Gelişim Projesi" ile IMI Conferences tarafından düzenlenen 5. İstanbul Çağrı Merkezi Konferansı ve Fuarı'nda "En Övgüye Değer Performans Gelişimi" ödülünü kazanması.
2010 Soyak, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) Gayrimenkul Merkezi'nin "ilk ve tek Türk partneri" olması
Soyak Park Aparts projesinin başlatılması
2011 Soyak Siesta 1. Bölgenin sahiplerine teslim edilmesi
Soyak Mavişehir Optimus Projesinin başlatılması
Soyak Evostar Projesinin başlatılması
Soyak Siesta 2. Bölgenin sahiplerine teslim edilmesi
Soyak'ın kurumsal logosunun değiştirilmesi
2012 Soyak Soho Projesinin hem satışına hem de inşaatına başlatılması
Soyak Siesta 3.Bölgenin sahiplerine teslim edilmesi